Ich arbeite immer noch in einem Irrenhaus

Die heimlichen Gewinner . Campus, 1996
    Sprang, Christian; Nöllke, Matthias, Aus die Maus . Kiepenheuer & Witsch, 2009
    Sprang, Christian; Nöllke, Matthias , Wir sind unfassbar . Kiepenheuer & Witsch, 2010
    Sprenger, Reinhard K., Gut aufgestellt . Campus, 2010
    Stromberg, Bernd, Chef – Deutsch/Deutsch – Chef. Langenscheidt, 2007
    Sutton, Robert I., Der Arschloch-Faktor . Heyne, 2008
    Wagner, Bruno, Business ist wie Krieg führen . Eichborn, 2004
    Wagner, Susanne; Weick, Günter, Management by E-Mail. Stark, 2011
    Wallraff, Günter, Aus der schönen neuen Welt. Kiepenheuer & Witsch, 2009
    Wardetzki, Bärbel, Kränkung am Arbeitsplatz . dtv, 2012
    Wehrle, Martin, Geheime Tricks für mehr Gehalt . Econ, 2003
    Wehrle, Martin, Der Feind in meinem Büro. Econ, 2005
    Wehrle, Martin, Das Chefhasser-Buch. Knaur, 2009
    Wehrle, Martin, Lexikon der Karriere-Irrtümer . Econ, 2010
    Wehrle, Martin, Die 100 besten Coaching-Übungen. managerSeminare, 2010
    Wehrle, Martin, Ich arbeite in einem Irrenhaus. Econ, 2011
    Wehrle, Martin, Die Geheimnisse der Chefs. Orell Fuessli, 2012
    Wyrwa, Holger, Mobbt die Mobber! Goldmann, 2006
    Weiterführende Literatur zum Epilog
    Galinsky, A. D., Gruenfeld, D. H. & Magee, J. C. (2003).From power to action. Journal of Personality and Social Psychology, 85, 453–466.
    Harter, J. K., Schmidt, F.L, Asplund, J. W., Killham, E. A. & Agrawal, S. (2010). Causal impact of employee work perceptions on the bottom line of organizations, Perspectives on Psychological Science, 5, 378–389.
    Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R. & Gerhardt, M. (2002).Personality and leadership: aqualitative and quantitative review. Journal of Applied Psychology, 87, 765–778.
    Lammers, J. & Stapel, D. A. (2009). How power influences moral thinking. Journal of Personality and Social Psychology, 97, 279–289.
    Lammers, J., Stapel, D. A. & Galinsky, A. (2010).Power increases hypocrisy: moralizing in reasoning, immorality in behavior. Psychological Science, 21, 737–744.
    Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior. Boston: Pearson.
    Van Kleef, G. A., Oveis, C., Van der Löwe, I., LuoKogan, A., Goetz, J. & Keltner, D. (2008). Power, distress, and compassion – turning a blind eye to the suffering of others. Psychological Science, 19, 1315–1322.
    Woike, B. A. (1994). The use of differentiation and integration processes. Empirical studies of separate and connected ways of thinking. Journal of Personality and Social Psychology, 67, 142–150.
    Yukl, G. & Van Fleet, D. D. (1992).Theory and research on leadership in organizations. In M. D. Dunnette &L. M. Hough (eds.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology, (Vol. 3) (pp. 147–197). Palo Alto: Consulting Psychologists Press.

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