Ich denke, also spinn ich - warum wir uns oft anders verhalten, als wir wollen

Gesetz
    Gore-Effekt
    Gratifikationsaufschub
    Gruppen-Effekt
    Gummiband-Effekt
     
    Halo-Effekt
    Hard-to-get-Phänomen
    Hawthorne-Effekt
    Helfer-Syndrom
    Hindsight-Bias
    Horn-Effekt
    Hostile-Media-Phänomen
     
    Impostor-Syndrom
     
    Jetzt-ist-es-auch-egal-Effekt
    Jo-Jo-Effekt
     
    Katharsis-Effekt
    Kekstest
    Kleine-Welt-Phänomen 2. 0
    Kobra-Effekt
    Konformität
    Konformitätsdruck
    Kontrastprinzip
    Korrumpierungs-Effekt
    Kuleshov-Effekt
    Kurzzeitgedächtnis
     
    Lächelmasken-Syndrom
    Langzeitgedächtnis
    Lern-Effekt
    Lombard-Effekt
    Luzifer-Effekt
     
    Macbeth-Effekt
    Marshmallow-Effekt
    Matilda-Effekt
    Matthäus-Effekt
    Mere-Exposure-Effekt
    Michelangelo-Effekt
    Miller’sche Zahl
    Minimum-Gesetz
    Minoritäts-Effekt
    Mitläufer-Effekt
    Mitnahme-Effekt
    Mona-Lisa-Syndrom
    Monty-Hall-Dilemma
    Mozart-Effekt
    Munker-White-Täuschung
    Murphy’s Law
     
    Name-Letter-Effekt
    N-Effekt
    Nocebo-Effekt
    Not-invented-here-Syndrom
     
    Overconfidence-Effekt
     
    Parkinson-Formel
    Parkinson’sches Gesetz
    Peltzman-Effekt
    Pendler-Amnesie
    Phi-Phänomen, s. Stroboskop-Effekt
    Placebo-Effekt
    Poster-Experiment
    Pratfall-Effekt
    Primär-Effekt
    Productplacement
    Prokrastinations-Effekt
    Propinquity-Effekt
    Proteus-Effekt
    Pygmalion-Effekt
     
    Raikov-Effekt
    Reaktanz-Effekt
    Reflected-Glory-Effekt, s. Assimilations-Effekt
    Reiterations-Effekt, s. Wiederholungs-Effekt
    Resonanz-Phänomen
    Restorff-Effekt
    Rezenz-Effekt
    Reziprozitäts-Effekt
    Ringelmann-Effekt
    Romeo-und-Julia-Effekt
    Rosenthal-Effekt, s. Pygmalion-Effekt
    Roseto-Effekt
    Rückschaufehler, s. Hindsight-Bias
    Ruskin’sches Gesetz
     
    Schiefe-Bahn-Effekt
    Schleichwerbung
    Schmetterlings-Effekt
    Schneeball-Effekt
    Semmelweis-Effekt
    Semmelweis-Reflex, s. Semmelweis-Effekt
    Sieben-Phänomen
    Sleeper-Effekt
    Social Loafing
    Spotlight-Effekt
    Stendhal-Syndrom
    Streisand-Effekt
    Stroboskop-Effekt
    Stroop-Effekt
    Success breeds success
    Sunk-Cost-Fallacy
    Superstar-Effekt
    Superstar-Theorie
     
    Tall-Poppy-Syndrom
    TAT A-Prinzip
    Texas-Scharfschützen-Effekt
    TIN A-Prinzip
    To-do-Listen
    Toleranz
    Tom Tom-Syndrom
    Truth-Effekt, s. Wiederholungs-Effekt
    Tür-ins-Gesicht-Technik
     
    Überraschungs-Effekt
    Underdog-Effekt
     
    Valins-Effekt
    Veblen-Effekt
    Verantwortungsdiffusion
    Vergessens-Effekt
    Versace-Effekt
    Vorführ-Effekt
    Vorurteile
     
    Wagenrad-Effekt
    Walkman-Effekt
    Wandfarben-Effekt
    Warnocks-Dilemma
    Watercooler-Effekt
    Weihnachts-Effekt
    Wert-Effekt
    Werther-Effekt
    Westermarck-Effekt
    Wiederholungs-Effekt
     
    Zeigarnik-Effekt
    Zero-Price-Effekt
    Ziegenproblem
    Zielscheibenfehler, s. Texas-Scharfschützen-Effekt
    Zuschauer-Effekt, s. Bystander-Effekt

Informationen zum Buch
    Warum wissen wir so genau, dass ein Unglück selten allein kommt, warum sollten wir alles, was wir uns vornehmen, innerhalb von 72   Stunden beginnen, wieso ist guter Rat oft zu teuer und warum schlägt unser Herz für Außenseiter? Weil wir Menschen anfällig sind für unterschwellige Reize und gar nicht so rational, wie wir meinen. Jochen Mai und Daniel Rettig haben die erstaunlichsten psychologischen Phänomene zusammengetragen, die tagtäglich unser Denken, Fühlen, Handeln beeinflussen. Ob beim Arbeiten und Abschalten, beim Gewinnen und Verlieren, beim Lernen und Verstehen, beim Wüten und beim Lieben: Unsere Entscheidungen und Emotionen sind hochgradig manipulierbar. Doch wer diese Mechanismen kennt, wer weiß, wie wir ticken, ist klar im Vorteil. Die geschilderten Effekte, Studien und psychosozialen Gesetzmäßigkeiten bieten reichlich Erkenntnisgewinn und sind dabei höchst unterhaltsam und anregend. Tests bieten zudem die Möglichkeit, das eigene Verhalten auszuloten.
    Wer dieses Buch liest, wird sich selbst und seine Mitmenschen besser verstehen.

Informationen zu den Autoren
    Jochen Mai
, geb. 1968, ist Diplom-Volkswirt und Wirtschaftsjournalist. Er leitete über 10   Jahre das Ressort Management & Erfolg bei der ›WirtschaftsWoche‹ und ist jetzt Social Media Manager bei Yello Strom. Sein Blog und Jobportal karrierebibel.de wurde 2009 mit dem Lead-Award ausgezeichnet. Bei dtv ist von ihm erschienen: Die Karrierebibel, Die Büro-Alltags-Bibel.
     
    Daniel Rettig
, geb. 1981 in Köln, absolvierte die Kölner Journalistenschule und studierte parallel dazu Volkswirtschaft und Politik. Bei der ›WirtschaftsWoche‹ arbeitet der Diplom-Volkswirtseit 2008 als Redakteur im Ressort Management & Erfolg. In seinem Blog alltagsforschung.de schreibt er über Psychologie im Beruf