Halt den Mund hoer auf zu heulen und mach Deinen Job

Sie wissen, dass Sie nicht Ihr Bestes gegeben haben. Das beeinträchtigt Ihr Selbstbewusstsein und letzten Endes wiederum Ihre Leistung.
    Was ist die Lösung?
    Lest weiter, Brüder und Schwestern!
    Larrys Tipps:
    So verhalten Sie sich am Arbeitsplatz richtig
    ››› Hören Sie auf, sich selbst und anderen etwas vorzumachen, wie hart Sie arbeiten.
    ››› Arbeiten Sie mehr, härter, intelligenter. Bleiben Sie fleißig. Suchen Sie sich Ihre Arbeit selbst, wenn Sie keine haben.
    ››› Machen Sie immer mal wieder eine kurze Pause und fragen Sie sich: Ist das hier wirklich wichtig? Trägt es wirklich zum Nutzen und Wohlergehen der Firma bei? Tue ich hier wirklich etwas Sinnvolles, oder schlage ich nur die Zeit tot?
    ››› Tolerieren Sie keine schlechte Leistung – weder bei sich selbst noch bei anderen.
    ››› Schaffen Sie eine saubere, ordentliche Arbeitsumgebung, die der Arbeit nützlich ist.
    ››› Erwarten Sie von jedem nur das Beste.
    ››› Zeigen Sie Ihren Untergebenen, was gute Arbeit ist.
    ››› Teilen Sie die Arbeit nach Prioritäten ein, nicht nach Arbeitszeit.
    ››› Überlegen Sie, was unbedingt sofort zu tun ist, und tun Sie es auch sofort.
    ››› Lassen Sie sich nicht durcheinander bringen durch das, was alles getan werden sollte, müsste, könnte.
    ››› Es ist immer genug Zeit, die Dinge richtig zu machen.
    „Die meisten Leute verpassen eine gute Gelegenheit, wenn sie nach Arbeit und Ärmel-Hochkrempeln riecht.”
    Thomas A. Edison

KAPITEL 2
Erfiolgreich sein ist einfach
    Erfolgreich sein ist einfach. Manchmal denkt man, es wäre nicht so, aber ich kann Ihnen versprechen, dass es so ist. Wahrscheinlich hat man es Ihnen nur nicht gesagt, als Sie ein junger Mensch waren. Bestimmt hat man Ihnen beigebracht, Erfolg sei etwas ganz Kompliziertes. Das ist eine glatte Lüge. Nach all der Zeit, die ich damit zugebracht habe, die Gesetze des geschäftlichen Erfolgs zu ergründen und die Prinzipien in meiner Berufspraxis auszuprobieren, kann ich Ihnen zusichern, dass ich bislang noch nichts wirklich Schwieriges finden konnte. Ich habe die Biografien der erfolgreichsten Menschen aller Zeiten gelesen und festgestellt, dass kein einziger von ihnen auf verschlungenen, komplizierten Pfaden zum Erfolg gelangt ist. Erfolg ist nichts Kompliziertes!
    Wir alle wollen, dass Erfolg schwer zu erreichen ist. Jetzt sagen Sie wahrscheinlich: „Nein, ich nicht! Ich will es möglichst bequem haben. Ich wäre froh, wenn Erfolg einfach zu erreichen wäre.” Aber auch das ist eine Lüge. Sie wollen doch nicht wirklich, dass Erfolg einfach zu erreichen ist? Sie sagen das zwar und meinen es sogar, aber Sie wollen es nicht wirklich. Sie wollen, dass Erfolge schwer zu erreichen sind, denn dann haben Sie eine gute Entschuldigung, wenn Sie keinen Erfolg haben. Wenn Sie andere davon überzeugen können, dass Erfolg schwer zu erreichen ist, werden die Ihnen leichter verzeihen, dass Sie nicht erfolgreich sind.
    Ich sage es Ihnen gleich: Es gibt keine Entschuldigung, keine Ausrede für mangelnden Erfolg. Ich verzeihe es Ihnen nicht, wenn Sie wenig Erfolg haben. Andere tun das vielleicht, aber ich nicht. Ich weiß es besser. Auch alle anderen Leute, die erfolgreich sind, wissen es besser. Wie das Leben an sich, so ist auch das Geschäftsleben im Grunde genommen einfach zu verstehen. Ich habe nicht gesagt, leicht – aber einfach. Das ist ein großer Unterschied. Erfolg fällt einem normalerweise nicht in den Schoß. Wenn das so wäre, gäbe es auf der Welt viel mehr erfolgreiche Menschen. Erfolg ist schwer zu erreichen. Woher kommt er? Von harter Arbeit, Zielstrebigkeit und Ausdauer, dem Willen und der Fähigkeit, sich ständig zu verbessern, starkem Qualitätsbewusstsein, hervorragendem Service, Disziplin, Eifer und vielem mehr. All das ist nicht wirklich kompliziert – es sind simple Prinzipien. Aber um sie umzusetzen, bedarf es harter Arbeit.
    Und hier ist die gute Nachricht …
    Sie verstehen bestimmt auch komplizierte Zusammenhänge. Ich habe nur wenige Menschen kennen gelernt, die komplizierte Zusammenhänge nicht verstanden. Jemand gibt Leuten einen Job. Sie lernen, den Job auszuüben. Sie lernen das Bedienen der Kasse, des Computers, alle Handgriffe und Operationen, die zu der Arbeit gehören. Wenn sie das alles dann gelernt haben, lassen sie die ‚kleinen Dinge’ gerne schleifen. Irgendwann kommen sie nicht mehr pünktlich zur Arbeit, oder sie kommen gar nicht mehr. Sie hören auf, andere