Einfach mehr Charisma

Dabei geht es nicht darum, sich grundlegend zu verändern, sondern darum, das Beste aus sich herauszuholen, Ihre Stärken richtig einzusetzen. Alles andere wäre unecht und würde zu einer unstimmigen Ausstrahlung führen, Sie wären auf Dauer nicht glaubwürdig, und Ihr Charisma wäre nur schwach. Wir werden also nun herausfinden, wer Sie sind, was Sie können, was Ihnen wichtig ist, wofür Ihr Herz schlägt. So gerüstet können Sie dann Ihre Ziele ansteuern, ohne Zeit und Energie auf einem falschen Weg zu vergeuden.
    Unabhängig davon, wie alt Sie sind, ob Sie im Berufsleben stehen, vor dem Einstieg oder Umstieg, ob Sie es bereits sehr weit gebracht haben oder ob Sie Ihren Weg zum Erfolg erst neu beschreiten, die folgenden Fragen sollten Sie sich immer wieder stellen. So können Sie Ihre Fortschritte überprüfen, können nachsehen, ob Ihr Kurs noch der richtige ist oder ob sich Veränderungen ergeben haben, die einer neuen Orientierung bedürfen. Die wichtigste Frage zu Beginn:
    Aufgabe
    „Wer bin ich?“
    Diese Frage klingt so einfach, hat es aber in sich. Kaum jemand kann sie auf Anhieb beantworten. Der Name allein reicht jedenfalls nicht aus, um diese Frage zu beantworten.
    Wer sind Sie? Was macht Ihre Persönlichkeit aus? Worauf sind Sie stolz? Was finden Sie an sich nicht so gut? Schreiben Sie Antworten auf und beginnen Sie jeden Satz mit Ihrem Namen:
Ich bin Markus Hofmann und ich bin Geschäftsstellenleiter.
Ich bin Sabine Maurer und mache derzeit eine Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin.
Ich kann ……………… besonders gut.
Was mich von anderen unterscheidet, ist …………………
Ich werde von anderen für …………….. gelobt.
Ich bin ………………… und engagiere mich für …………………
Ich bin ………………… und bringe meine Stärken …… bei …… ein.
    Schreiben Sie die Aussagen über sich auf und lesen Sie sie laut vor. Welche Gefühle löst dies in Ihnen aus? Bei welchen Beschreibungen fühlen Sie sich gut, welche Statements wecken Zweifel in Ihnen? Gehen Sie besonders den Aussagen nach, bei denen Sie sich unsicher fühlen. Fragen Sie nach, warum Sie daran zweifeln, gehen Sie weiter in die Tiefe, um herauszufinden, warum Sie diese Gefühle haben. Wie würde es sich anfühlen, wenn Sie Ihr größtes Ziel schon erreicht hätten?
    Viele Menschen sind es nicht gewohnt, sich Zeit dafür zu nehmen, sich solche Fragen zu stellen. Nehmen Sie sich die Zeit, es ist wichtig, dass Sie herausfinden, wer Sie sind. Nur so können Sie künftig Ihre Wirkung auf andere verbessern. Betrachten Sie die Zeit, die Sie mit Ihrer Selbsterforschung verbringen, als Investition in Ihre künftigen Erfolge. Sie müssen Ihren Sehnsüchten, Vorlieben, Bedürfnissen und Ängsten auf den Grund gehen, um Ihre Ziele zu erreichen. Folgende Fragen werden Sie dabei unterstützen, sich noch besser kennenzulernen.
    Aufgabe
    Lernen Sie sich noch besser kennen
    Beantworten Sie diese Fragen:
Was besitzen Sie, worum andere Sie beneiden? (z. B. Aussehen, Gesundheit)
Welche Eigenschaften bewundern andere an Ihnen? (z. B. Mut, Risikobereitschaft, Kreativität)
Was fasziniert andere an Ihnen?
Was mögen andere an Ihnen?
Welche Komplimente bekommen Sie von anderen?
Was loben andere an Ihnen?
Können Sie andere gut loben?
Wann haben Sie eine besonders positive Ausstrahlung?
Wirken Sie glücklich?
Wann geben Sie Menschen das Gefühl der Geborgenheit?
Sind Sie gefühls- oder verstandesbetont?
Sind Sie eher introvertiert oder extrovertiert?
Sind Sie selbstbewusst oder unsicher?
Sind Sie schüchtern oder forsch?
Sind Sie zuverlässig oder gehen Sie manches eher locker an?
Sind Sie konservativ oder progressiv?
Wie kommen Sie mit Ihren Mitmenschen aus?
Welche Menschen mögen Sie? Schreiben Sie fünf Namen von Menschen auf, die Ihnen sehr sympathisch sind.
Wie wichtig ist Ihnen Harmonie? Schreiben Sie fünf Namen von Menschen auf, mit denen Sie sehr gut auskommen. Warum ist das so?
Gehen Sie Auseinandersetzungen eher aus dem Weg oder lassen Sie sie zu? Notieren Sie, bei welchen Gelegenheiten Sie mit wem einen Konflikt, einen Streit oder eine Disharmonie hatten, und schreiben Sie die Gründe dafür auf.
Äußern Sie Ihre Meinung oder lassen Sie lieber andere reden?
Ist Ihnen Ihr Privatleben wichtig oder gehen Sie ganz in Ihrer Arbeit auf?
Welche Hobbys haben Sie?
Brauchen Sie immer Menschen um sich oder kommen Sie auch gut allein zurecht?
Was müsste passieren, damit Sie etwas tun, das Sie schon lange