Das neue 1x1 der Persoenlichkeit

annehmen.
Größere Flexibilität auch bei Routinearbeiten entwickeln.
Nach rationellen Methoden suchen, um die Arbeit effektiver und routinierter zu gestalten.
Suche nach Hilfsmitteln, die zur Erledigung von Aufgaben hilfreich sein können.
    • Buchtipps
    • Blanchard, Kenneth, mit Zigarmi, Patricia und Drea:
    Der 01-Minuten-Manager: Führungsstile.
    Neuausgabe TB, Reinbek b. Hamburg: Rowohlt, 2002.
    • Boyd, Charles F., mit Boehi, David und Rohm, Robert A.:
    Was für Eltern braucht mein Kind?
    Wege zu einer typgemäßen Erziehung.
    7. Aufl. Wuppertal: R. Brockhaus, 2007.
    • Crisand, Ekkehard, Rahn, Horst-J.:
    Psychologie der Persönlichkeit.
    Eine Einführung.
    9. Aufl. Hamburg: Windmühle, 2010.
    • Friedrich, Kerstin; Malik, Fredmund und Seiwert, Lothar:
    Das große 1 x 1 der Erfolgsstrategie.
    EKS® – Erfolg durch Spezialisierung.
    17. Aufl. Offenbach: GABAL, 2012.
    • Gay, Friedbert:
    Das persolog® Persönlichkeits-Profil.
    Persönliche Stärke ist kein Zufall. Mit Fragebogen zur Selbstauswertung.
    38. Aufl. Offenbach: GABAL, 2009.
    • Gay, Friedbert und Herzler, Hanno:
    Ich brauch dich und du brauchst mich.
    5. Aufl. Wuppertal: R. Brockhaus, 2006.
    • Hoberg, Gerrit und Vollmer, Günter:
    Persönlichkeitsprofile: Beobachten – einschätzen – verändern.
    Stuttgart und Dresden: Klett, 1994.
    • Küstenmacher, Werner Tiki, mit Seiwert, Lothar:
    Simplify Your Life .
    Einfacher und glücklicher leben.
    16. Aufl. Frankfurt und New York: Campus, 2008.
    • Seiwert, Lothar:
    Das Bumerang-Prinzip: Mehr Zeit fürs Glück.
    Life-Balance: Gesünder, erfolgreicher und zufriedener leben.
    3. Aufl. München: DTV, 2008.
    ( www.bumerang-prinzip.de )
    • Seiwert, Lothar:
    Das neue 1 x 1 des Zeitmanagement.
    Zeit im Griff, Ziele in Balance.
    33. Aufl. München: Gräfe und Unzer, 2011
    ( www.seiwert.de )
    • Seiwert, Lothar:
    Die Bären-Strategie:
    In der Ruhe liegt die Kraft.
    7. Aufl. München: Ariston, 2011.
    • Seiwert, Lothar:
    Simplify Your Time.
    Einfach Zeit haben.
    Frankfurt und New York: Campus, 2010.
    • Seiwert, Lothar:
    Wenn du es eilig hast, gehe langsam.
    Mehr Zeit in einer beschleunigten Welt.
    15. Aufl. Frankfurt und New York: Campus, 2011.
    (auch in englischer Sprache »Slow Down to Speed Up«, Frankfurt: Campus 2008.)
    • Simon, Walter (Hrsg.):
    Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests.
    15 Persönlichkeitsmodelle für Personalauswahl, Persönlichkeitsentwicklung, Training und Coaching.
    Offenbach: GABAL, 2006.
    • Web-Adressen
    Elektronische Newsletter
    • Simplify-Mail.
    Motivationsletter mit nur einem (!) wichtigen Tipp (kostenlos)
    www.simplify.de
    • Seiwert-Tipp: 1 Minute lesen für 1 Woche in Balance.
    Kurzer, knapper e-Newsletter mit praktisch umsetzbarem Sofort-Nutzen (kostenlos, erscheint wöchentlich)
    www.Lothar-Seiwert.de
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    Das bietet dieses Buch
    1. Übungen und Aktionen
    Hier werden Sie aktiv: Arbeiten Sie mit den entsprechend gekennzeichneten Vorlagen und nähern Sie sich so der Lösung Ihres Problems.
    2. Selbst-Tests
    Man muss nicht alles wissen, man muss sich nur die richtigen Fragen stellen: Finden Sie heraus, wodurch sich Ihre persönliche Situation auszeichnet.
    3. Übersichten
    Hier finden Sie alles, was Sie wissen sollten. Übersichtlich auf einen Blick, zum Kopieren und Nachschlagen.
    Selbst-Test: Wie gut ist Ihre Menschenkenntnis?
Ja
Nein
1.
Wurden Sie in Ihrem Leben schon von Menschen enttäuscht?
2.
Sagen Sie öfter: „Was der/die macht, kann ich nicht verstehen.“?
3.
Kommt es ab und zu vor, dass Sie Menschen über- oder unterfordern?
4.
Gibt es Menschen, deren Verhalten Sie nicht verstehen können?
5.
Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie es möglich sein kann, dass jemand echten Spaß an Steuererklärungen, Buchhaltung, etc. haben kann?
6.
Ist es schon vorgekommen, dass Sie sagten: „Von dem/der hätte ich so etwas nie erwartet.“?
7.
Neigen Sie dazu, zu sagen: „Alles muss man selber machen, damit es richtig funktioniert.“?
8.
Würden Sie sich gerne mehr auf andere verlassen?
9.
Wäre es hilfreich für Sie, wenn Sie die wirklichen Bedürfnisse der anderen schneller und zuverlässiger erkennen könnten?
10.
Gibt es mit Ihren Mitmenschen öfter Missverständnisse?
    Wenn Sie von diesen Fragen mindestens 3 mit Ja