Das Kleine Enneagramm - Fuehrungshandbuch

Titel: Das Kleine Enneagramm - Fuehrungshandbuch
Autoren: Markus Winzenried

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Bei Kritik und Missverständnissen ziehe ich mich gerne zurück und schmolle
    5.) ___ Hoffentlich merkt niemand worüber ich die meiste Zeit nachdenke, man würde glauben, ich sei verrückt
    6.) ___ Selbst etwas auf die Beine zu stellen ist nicht mein Ding, ich mache lieber was von mir verlangt wird
    7.) ___ Mein Verstand arbeitet dauernd, manchmal denke ich an zehn Dinge gleichzeitig
    8.) ___ Wenn etwas erledigt sein muss, nützt es meist, jemanden unter Druck zu setzen, oder zu belohnen
    9.) ___ Mir ist ein gemütliches und angenehmes Ambiente wichtig
    Gruppe E.)
    1.) ___ Vermutlich habe ich einen hohen Preis bezahlt, um perfekt zu sein
    2.) ___ Ich habe ein gutes Gefühl dabei, rücksichtsvoll und grosszügig zu sein
    3.) ___ Es ist mir wichtig, erfolgreich zu sein, auch wenn ich mich dadurch manchmal nicht beliebt mache
    4.) ___ Wenn ich Projekte nicht kreativ beeinflussen kann, fällt es mir schwer, daran teilzunehmen
    5.) ___ Nur auf der Grundlage genauer Informationen, kann man vernünftige Entscheide fällen
    6.) ___ Ich möchte die Regeln kennen, auch wenn ich nicht immer einverstanden bin oder sie einhalte
    7.) ___ Ich kann Langeweile nicht ausstehen, deshalb sorge ich dafür, dass ich mich nicht langweile
    8.) ___ Schwäche und Unentschlossenheit bringen nur ärger, deshalb habe ich auch wenig Verständnis dafür
    9.) ___ Bevor es zu einem Streit kommt, lasse ich jemandem seinen Willen
    Gruppe F.)
    1.) ___ Es ist mir wichtig im Recht zu sein
    2.) ___ Ich neige bisweilen zu Sentimentalität und Schwärmerei
    3.) ___ Ich möchte mich auf niemanden vollkommen verlassen
    4.) ___ Ich bin anders als andere
    5.) ___ Wenn ich Druck ausgesetzt bin, kann ich nicht wirklich abschalten
    6.) ___ Es ist mir wichtig, meine Pflicht zu tun
    7.) ___ Ich strebe vor allem nach Glück
    8.) ___ Ich bin eher aktiv als entspannt
    9.) ___ Das Wichtigste ist mir Zufriedenheit
    Gruppe G.)
    1.) ___ Mir fällt es schwer, mich mit etwas abzufinden
    2.) ___ Ich kann warmherzig sein, aber auch sehr hartnäckig
    3.) ___ Manchmal habe ich mich über die Regeln hinwegsetzen müssen um meine Ziele zu erreichen
    4.) ___ Im Allgemeinen arbeite ich nicht zu gern mit anderen zusammen
    5.) ___ Ich weiss über viele Dinge Bescheid und halte mich auf manchen Gebieten für einen Experten
    6.) ___ Bevor ich eine wichtige Entscheidung treffe, frage ich um Rat
    7.) ___ Ich bin nicht nur lustig, ich habe auch eine dunkle Seite, mit der ich mich aber nicht gerne beschäftige
    8.) ___ Es geht immer irgendjemand leer aus, ich möchte nicht, dass ich das bin
    9.) ___ Man muss das Leben so nehmen wie es ist, man kann ja doch nicht viel daran ändern
    So, nun kommen wir zur Auswertung. Notieren Sie in der folgenden Tabelle Ihre erreichten Punkte unter den dazugehörigen Ziffern und zählen Sie diese am Schluss zusammen.

Auswertungstabelle:
Gruppe
1
2
3
4
5
6
7
8
9
A

B

C

D

E

F

G

Total


Typus
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Total

    Schauen Sie nun, wie viele Punkte Sie jeweils total in den einzelnen Spalten haben und tragen Sie diese Zahl in der untersten Tabelle ein. Dort wo Sie die meiste Punktzahl haben, können Sie davon ausgehen dass Sie vermutlich diesem Typus entsprechen.
    Nun und was haben Sie davon? Was bringt es Ihnen, Ihren Typus zu kennen? Ich kann Ihnen gleich mehrere Punkte nennen. Erstens dient es Ihrer persönlichen Weiterentwicklung, zweitens werden Sie verstehen, weshalb jemand auf eine bestimmte Art und Weise reagiert und drittens haben Sie es nun in der Hand zu erreichen, was Sie wollen!

Die Typen bei der Arbeit
    Es gibt viele Enneagrammbücher und Kurse, welche sich mit dem eigenen Erleben und den Typen in Beziehung und im eigenen Selbst beschäftigen.
    Hier legen wir die Schwerpunkte auf die Arbeit und das Führen von Menschen fest. Natürlich greift alles ineinander und wir werden nicht darum herumkommen, den einen oder anderen Seitenblick auf die anderen Bereiche zu werfen.
    Um wirklich gut führen zu können, müssen wir verstehen wie wir und die anderen Menschen bei der Arbeit funktionieren.
Die Eins bei der Arbeit:
    Hauptthemen der Eins sind:
    •  Suchen nach Vollkommenheit
    •  Vermeiden von Fehlern
    •  Richtig denken und handeln (sollte, muss, hätte zu)
    •  Tugenden betonen: Arbeitsamkeit,

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