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Coaching - Eine Einfuehrung fuer Praxis und Ausbildung

Titel: Coaching - Eine Einfuehrung fuer Praxis und Ausbildung
Autoren: Astrid Schreyoegg
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Spitzenleistungen
. Landsberg/Lech (Orig. 1982).
    Petzold, H. (1979):
Psychodrama-Therapie
. Beiheft zur Integrativen Therapie 3, Paderborn.
    – (1980): Die Rolle des Therapeuten und die therapeutische Beziehung in der Integrativen Therapie. In: Petzold, H. (Hg.),
Die Rolle des Therapeuten und
die therapeutische Beziehung
. Paderborn.
    – (1984): Die Gestalttherapie von Fritz Perls, Lore Perls und Paul Goodman.
Integrative Therapie
10 (1–2), S. 5–72.
    – (1988): Die vier Wege der Heilung, 1. Teil.
Integrative Therapie
14 (4), S. 325–364.
    – (1989): Die vier Wege der Heilung, 2. Teil.
Integrative Therapie
15 (1), S. 42–96.
    – (1993):
Integrative Therapie
. Paderborn.
    Petzold, H., Heinl, H. (Hg.) (1983):
Psychotherapie und Arbeitswelt
. Paderborn.
    Petzold, H., Orth, 1. (Hg.) (1990):
Die neuen Kreativitätstherapien
. Paderborn.
    Piaget, J. (1946):
Psychologie der Intelligenz
. 2. Aufl., Zürich.
    Plessner, H. (1966): Soziale Rolle und menschliche Natur. In: Plessner, H.,
Diesseits
der Utopie
. Düsseldorf.
    Polster, E., Polster, M. (1975):
Gestalttherapie. Theorie und Praxis der Integrativen
Gestalttherapie
. München.
    Pühl, H. (Hg.) (1990):
Handbuch der Supervision
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    Pühl, H. (Hg.) (1994):
Handbuch der Supervision
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    Quinn, R. E., Cameron, K. (1983): Organizational Life Cycles and Shifting Criteria of Effectiveness: Some Preliminary Evidence.
Management Science
29 (1), S. 33–51.
    Rappe-Giesecke, K. (1990):
Theorie und Praxis der Gruppen- und Teamsupervision
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Organisationsberatung, Supervision, Clinical
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1 (1), S. 55–69.
    |379| Rauen, C. (1999):
Coaching. Innovative Konzepte im Vergleich.
Göttingen.
    Recht, P. (1994): Supervision als Verfahren Integrativer Organisationsentwicklung in medizischen Einrichtungen.
Organisationsberatung, Supervision, Clinical
Management
1 (1), S. 29–53.
    Rechtien, W, (1992):
Angewandte Gruppendynamik
. München.
    Regnet, E. (1993): Stress und Möglichkeiten der Stresshandhabung. In: Rosenstiel, L. v., Regnet, E., Domsch, M. (Hg.),
Führung von Mitarbeitern. Handbuch
für erfolgreiches Personalmanagement
. 2. Aufl., Stuttgart.
    Regnet, E., Schackmann, V. (1993): Überlegungen zur Führungskraft der Zukunft. In: Rosenstiel, L. v., Regnet, E., Domsch,
     M. (Hg.),
Führung von Mitarbeitern.
Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
. 2. Aufl., Stuttgart.
    Reinhardt, R. (1993):
Das Modell organisationaler Lernfähigkeit und die Gestaltung
lernfähiger Organisationen
. Frankfurt/M., Berlin.
    Reiß, M. (1993): Implementierung integrierter Gruppenkonzepte – ein kritischer Erfolgsfaktor des Lean Management. In: Corsten,
     H., Will, T. (Hg.),
Lean Production
. Stuttgart, Berlin, Köln.
    Retzer, A. (1990): Systemische Supervision. In: Pühl, H. (Hg.),
Handbuch der
Supervision
. Berlin, S. 357–370.
    Richter, H. E. (1969):
Eltern, Kind, Neurose
. Hamburg.
    Riegel, K. F. (1981):
Psychologie, mon amour
. München.
    Roethlisberger, E, Dickson, W. (1939):
Management and the worker
. Reading, Mass.
    Rogers, C. R. (1973):
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. Stuttgart (Orig. 1961).
    Rosenstiel, L. v. (1993): Kommunikation und Führung in Arbeitsgruppen. In: Schuler, H. (Hg.),
Organisationspsychologie
. Bern.
    Rückle, H. (1992):
Coaching
. Düsseldorf.
    Ruede-Wissmann, W. (1991):
Crash Coaching
. München.
    Rüger, U., Blomert, A. F., Förster, W (1990):
Coping. Theoretische Konzepte,
Forschungsansätze, Messinstrumente zur Krankheitsbewältigung
. Göttingen.
    Rüßmann, K. H. (1994): Auf die sanfte Tour.
Manager Magazin
7, S. 3–6.
    Ryland, E., Greenfield, S. (1991): Work Stress and Well Being: An Investigation of Antonovsky’s Sense of Coherence Model.
     In: Perrewé, P. L. (Hg.),
Handbook
on Job Stress
. Madera, S. 39–54.
    Schaffelhuber, S. (1991):
Inner Coaching für Manager
. München.
    Scheffler, S. (1989): Supervision in selbstorganisierten sozialen Projekten.
Integrative
Therapie
15 (3–4), S. 345–351.
    Schein, E. H. (1984): Coming to a New Awareness of Organizational Culture.
Sloane Management Review
25 (2), S. 4–10.
    – (1985):
Organizational Culture and Leadership
. San Francisco, Washington, London.
    – (1995):
Organisationskultur.
Frankfurt/M., New York.
    |380| Schiepek, G. (1987): Das Konzept der systemischen Diagnostik. In: Schiepek, G. (Hg.),
Systeme erkennen Systeme
. München, Weinheim.
    Schmid, H. (1992): Executive Leadership in Human Service
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