Beraten, Trainieren, Coachen

Titel: Beraten, Trainieren, Coachen
Autoren: Tomas Saller , Lars Foerster

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(2008): Coaching-Tools: Erfolgreiche Coachs präsentieren 60 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis . Managerseminare Verlag, 6. Auflage.
    Rauen, Ch. (2009): Coaching Tools II. Managerseminare Verlag, 2. Auflage, 2009.
    Richter, S.: Berater reden – Zur Sprache in Falk Richters „Unter Eis“in: Beileger: „ Unter Eis – die erste Consulting-Oper der Geschichte “, am 13.04.2011 abgerufen auf www.2007.ruhrtriennale.de/static/…/MaterialUnterEis.pdf
    Sattler, J.; Förster, L.; Saller, T. und Studer, T. (2011): Führen: Die erfolgreichsten Instrumente und Techniken . Haufe-Verlag, 2. Auflage.
    Schmid, B., Veith, T.; Weidner, I. (2010): Einführung in die kollegiale Beratung . Heidelberg, Carl-Auer-Systeme Verlag.
    Skambraks, J. (2004): 30 Minuten für den überzeugenden Elevator Pitch . Gabal Verlag.
    Ulrich, D. (1996): Human Resource Champion . Harvard Business Press.
    von Schlippe, A. und Schweitzer, J. (2007): Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung . Vandenhoeck und Ruprecht, 10. Auflage.
    Weick, K. E.; Sutcliffe, K. M. (2001): Managing the Unexpected . Jossey. Bass.
    Werthschütz, R. und Sattler, J. (2010): HR Studie Strategie & Organisation 2010/2011 . Kienbaum Management Consultants.
    Weyland, G. (2006): Überzeugen in 30 Sekunden. Selbstmarketing per Elevator-Pitch. managerSeminare, Heft 101, August 2006.
    ZEIT. Dossier 35/2008 „Das gecoachte Ich“.
    Zelazny, G. (2005): Wie aus Zahlen Bilder werden. Der Weg zur visuellen Kommunikation . Gabler.
Internetlinks
    http://www.coaching-index.de/ (Suche nach der richtigen CoachingAusbildung über die Seiten von Christopher Rauen)
    http://www.coaching-lexikon.de/Coaching-Verbände (Übersicht und Erklärungen zu verschiedenen Coaching-Verbänden im deutschsprachigen Raum)
    www.edutrainment-company.com (Beispiel für innovative Lernkonzepte)
    www.rauen.de (interessante Artikel, Informationen, News etc. zum Thema Coaching)
    www.wikipedia.de (Definitionen von: Talent-Management)
    www.systemische-professionalität.de (Ideen, Texte, Konzepte zu systemischer Beratung und Coaching)

Autoren

    Matthias T. Meifert, Jg. 1968, ist Herausgeber der Kienbaum-Edition im Haufe-Verlag und Mitglied der Geschäftsleitung der Kienbaum Management Consultants GmbH am Standort Berlin. Mit seinem Team berät er Organisationen der Privatwirtschaft sowie der öffentlichen Hand in allen Fragen des wirkungsvollen Personalmanagements. Sein besonderer Fokus liegt in den Themen Management von komplexen Veränderungsprojekten, Aufbau einer strategischen Personalentwicklung, Realisierung von Coaching und Training sowie wirkungsvoller Mitarbeiterführung. Der gelernte Bankkaufmann und studierte Wirtschaftspädagoge hat an der Technischen Universität Berlin promoviert und nimmt regelmäßig Lehraufträge an renommierten Hochschulen war. Er hat über 30 Aufsätze zu Fragen des Personalmanagements und der Personalentwicklung veröffentlicht sowie mehrere Fachbücher publiziert. Sein Beratungsansatz ist stark praxisorientiert und systemisch akzentuiert. In seiner Beratertätigkeit berücksichtigt er neben seiner umfangreichen Consultingexpertise auch seine zwölfjährige Managementerfahrung in einer deutschen Großbank.
    E-Mail: [email protected]

    Thomas Saller, Jg. 1977, ist Director Corporate Relations an der EBS Business School in Oestrich-Winkel. Er gestaltet die Vorlesungen in den Bereichen Human Resources Management und Leadership und trainiert im Bereich der EBS Executive Education Führungskräfte zu Themen wie Organisationsentwicklung oder Change-Management. Zusätzlich ist er als selbstständiger Trainer und Coach tätig. Vor seinem „Wechsel zurück“ an die Universität war er Projektleiter bei der Kienbaum Management Consultants GmbH an den Standorten Berlin und Frankfurt (Main) und arbeitete als Manager beim Konsumgüterkonzern Procter & Gamble. Im Laufe seiner Tätigkeit als Berater, Trainer und Coach hat er die „Leiden und Freuden“ von mehr als 1.000 Trainern und Führungskräften kennengelernt und mit ihnen an Lösungen für größere und kleinere Probleme gearbeitet. Thomas Saller verfügt über eine Zusatzausbildung als systemischer Berater und Coach am Institut für systemische Beratung in Wiesloch.
    E-Mail: [email protected]

    Johannes Sattler, Jg. 1981, ist derzeit als selbstständiger Unternehmensberater, Trainer und Coach für Kienbaum tätig. Gleichzeitig absolviert er nebenberuflich ein Maschinenbau-Studium an der TU Berlin. Nach

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