Management - von den Besten lernen

des Managements, Weinheim: Wiley-VCH Verlag 2002.
    Young, Jeffrey S./Simon, William L.: iCon Steve Jobs: The Greatest Second Act in the History of Business , Revised-Edition, Chichester: Wiley 2006.
    Yunus, Muhammad: Die Armut besiegen , München: Carl Hanser Verlag 2008.
    Ziesemer, Bernd: Pioniere der deutschen Wirtschaft – Was wir von den großen Unternehmerpersönlichkeiten lernen können , Frankfurt am Main: Campus Verlag 2006.
    Zimmermann, Martin (Hrsg.): Allgemeinbildung – Große Persönlichkeiten , Würzburg: Arena Verlag, 2004.

Stimmen zum Buch
    „Mangement ist hier intelligent und kenntnisreich dargestellt. Der pragmatische Ansatz, von den Besten zu lernen, macht das Werk zu einer gewinnbringenden Lektüre sowohl für Nachwuchskräfte als auch für erfahrene Manager.“
    Dr. h.c. Helmut O. Maucher
Ehrenpräsident des Verwaltungsrates der Nestlé S.A.
    „Die Analyse von Management-Fähigkeiten erfolgreicher Persönlichkeiten aus allen Bereichen des Lebens macht dieses Buch zu einer hochinteressanten Lektüre und einer reichen Quelle an Inspiration.“
    Dr. Josef Ackermann
Vorsitzender des Vorstands und des Group Executive Committee, Deutsche Bank AG
    „Am Beispiel großer Führungspersönlichkeiten erläutert Frank Arnold geschickt die Schlüssel zu erfolgreichem Management. Dieses unterhaltsam geschriebene Buch ist sachkundig, anregend und von großem praktischem Nutzen.“
    Fred B. Irwin
President, American Chamber of Commerce in Germany
    „Profundes Managementwissen und eine Fülle von wertvollen Fragen bieten exzellente Impulse für die Umsetzung von wirksamem Management in der Praxis.“
    Prof. Dr. Klaus Evard
Gründer und langjähriger Präsident der European Business School (EBS)
    „Mangement ist lernbar. Allerdings helfen Binsenweisheiten heutzutage wenig. (…) Die Managementidee muss viel mehr demokratisiert werden. Managementwissen ist Erfolgswissen für alle Lebenslagen, und Erfolg zu haben kann jeder lernen. Das ist der simple Ausgangspunkt dieses Buches.“
    FAZ Frankfurter Allgemeine Zeitung
    „Profund, praxisrelevant, unterhaltsam (...) Geistreich und fundiert (…) Arnold meistert die Aufgabe, seinen Stoff menschennah und doch seriös zu vermitteln, mit Leichtigkeit. Dabei ist die Lektüre auch für Laien unterhaltsam, die Sprache schnörkellos, präzise (...) das originelle Buch ist eine kluge und unaufdringliche Anleitung zum Erfolg. Für Top-Manager genauso empfehlenswert wie für Nachwuchskräfte – ein Buch für Praktiker.“
    NZZ am Sonntag
    „Den kompaktesten Ansatz bei der Suche nach den wesentlichen Grundsätzen von Führung und Management liefert (…) Frank Arnold. In seinem lesenswerten Kompendium Management – Von den Besten lernen verführt er den Leser dazu, eine Stunde mit Madonna, Steve Jobs, Jack Welch oder Thomas Mann zu verbringen. 62 * kurze Biografien von Persönlichkeiten (…) verknüpft er mit zentralen Managementlehren. (…) die Vielfalt der Biografien [macht] auch den Reiz des Buches aus. Und ganz nebenbei bringt Arnold das Kunststück fertig, ein Managerbuch zu schreiben, das viele Leser ohne Fachinteresse finden kann.“
    Handelsblatt
    „Lesen! Managementwissen, so der Gedanke, ist nicht nur in der Wirtschaft vorhanden. Und so wählt Frank Arnold Personen aus Sport, Unterhaltung, Politik oder Kultur aus und analysiert, welche Entscheidungen ihnen zum Erfolg verhalfen. Das ergibt eine illustre Mischung, die über Warren Buffett, Bill Gates und Barack Obama bis zu König Salomo, Hippokrates oder Herbert von Karajan reicht.“
    Welt am Sonntag
    „Unterhaltsamer kann ein lehrreiches Managementbuch nicht sein! Managementbuch.de-Empfehlung, weil das Buch auf fundierter Management-Grundlage in spannendem Zusammenhang wegweisende Fragen an alle stellt, die Verantwortung tragen.“
    Managementbuch.de
    „Das Buch ist darauf angelegt, häppchenweise, nach Interesse und in beliebiger Marschrichtung gelesen zu werden. Das erleichtert an sich schon den Zugang, doch natürlich wird der Leser vom Interesse am Menschlichen getrieben. Wer arbeitet sich schon gerne durch 250 Seiten über Change Management? Vier Seiten über Madonna als Beispiel für Wandel als Chance und die Notwendigkeit, sich immer wieder an die Spitze von Entwicklungen zu setzen, bringen in wenigen Minuten mehr Denkanstöße als drei vollwertige Hauptseminare.“
    changeX
    „Von den Besten lernen. So heißt das Buch im Untertitel. Und tatsächlich schafft es Frank Arnold am Beispiel von 62