Fish - Noch mehr Fish - Fuer immer Fish

Lebenseinstellung für viele.
    Damit kann jetzt Schluss sein – wenn Sie Fish! lesen, darüber mit Ihren Arbeitskollegen sprechen und die vier Geheimnisse und dort vorgeschlagenen Maßnahmen umsetzen, wie Lundin, Paul und Christensen es empfehlen. Ich garantiere Ihnen, dass jeder Manager von Fish! profitieren wird, weil er damit nicht nur seine Mitarbeiter bei der Stange hält, sondern seine Leute von Grund auf neu motiviert, stolz auf die Arbeit zu sein, die sie leisten. Menschen arbeiten gern in einer Umgebung, die ihnen Spaß und Energie vermittelt, in der sie etwas bewegen können. Die Fish!- Philosophie nützt jedem Mitarbeiter, weil sie ihn vor Burnout bewahrt und dafür sorgt, dass die Arbeit spannend bleibt.
    Sie merken, dass ich von Fish! ziemlich begeistert bin. Ichhalte es für ein großartiges Buch. Die Geschichte des weltberühmten Pike Place Fischmarkts ist einfach phantastisch. Doch in diesem Buch geht es nicht nur um das Verkaufen von Fisch. Nein, diese Liebesgeschichte kann sich auch in Ihrer Organisation wiederholen.
    Lieben, was man tut
    Es ist heute in Mode gekommen zu glauben, dass wir nur das tun sollten, was wir wirklich gerne machen. Schreiben Sie Gedichte, umsegeln Sie die Welt mit einer Jacht, malen Sie – tun Sie, wofür Sie sich begeistern können, das Geld kommt dann wie von selbst. Wir sagen uns, das Leben sei zu kurz, um unsere Zeit mit Tätigkeiten zu verschwenden, die wir nicht mögen, und suchen ständig nach dem perfekten Arbeitsplatz. Doch die Gefahr liegt darin, dass sich diese Suche immer auf die Zukunft konzentriertund wir das phantastische und wunderbare Leben versäumen, das wir heute, ja schon in diesem Augenblick führen könnten.
    Tatsache ist, dass es unsere Lebenssituation oftmals unmöglich macht, ständig dem idealen Job hinterherzulaufen. Viele von uns haben gegenüber ihrer Familie oder aufgrund ihrer Lebensumstände Verpflichtungen zu erfüllen. Andere haben ein aufreibendes Privatleben, das ihnen weder die Zeit noch die Kraft lässt, nach einer neuen Arbeit Ausschau zu halten.
    Fish! ist eine Parabel, eine erfundene Geschichte darüber, wie wir uns die verborgenen Energiequellen erschließen, wie wir Kreativität und Enthusiasmus, die in jedem von uns existieren, freisetzen können, indem wir lernen zu lieben was wir tun – auch wenn wir im Augenblick vielleicht nicht gerade das tun, was wir lieben.



E s war ein nasskalter, trüber, trostloser Montag in Seattle, drinnen wie draußen. Das Beste, was der Wetterbericht für diesen Tag zu bieten hatte, war ein mögliches Aufreißen der Wolkendecke um die Mittagszeit. An Tagen wie diesem vermisste Mary Jane Ramirez das sonnige Südkalifornien.
    Wie eine Achterbahn, dachte sie, als sie die letzten drei Jahre Revue passieren ließ. Ihr Ehemann Dan hatte dieses großartige Angebot von Microrule bekommen, und sie war ihm in der Hoffnung gefolgt, am neuen Wohnort gleich einenJob zu finden. In nur vier Wochen hatten sie alles über die Bühne gebracht – kündigen, packen, umziehen, Kinderbetreuung, es lief wie geschmiert. Der Immobilienmarkt in Los Angeles wartete offenbar gerade auf ihr Haus, jedenfalls hatten sie es im Nu verkauft. Und tatsächlich fand Mary Jane fast sofort eine leitende Stelle bei First Guarantee Financial, einem der großen Finanzinstitute Seattles.
    Dan war begeistert von seiner Arbeit bei Microrule. Nach der Arbeit sprudelte er förmlich über vor Energie, wenn er erzählte, wie toll seine Firma und wie anspruchsvoll sein Job war. Meistens brachten Dan und Mary Jane dann die Kinder zu Bett und redeten abends noch lange. Und trotz der Begeisterung für seine eigene Arbeit verlor Dan nie das Interesse an Mary Janes Alltag, fragte nach ihren neuen Kollegen und den Problemen, mit denen sie sich herumschlagen musste. Wer die beiden zusammen sah, wusste sofort, dass sie dicke Freunde waren. Sie blühten auf, wenn sie beisammen waren.
    Eine Möglichkeit war in ihrer detaillierten Lebensplanung allerdings nicht vorgesehen. Rund ein Jahr nach ihrer Ankunft in Seattle musste Dan mit Blaulicht ins Krankenhaus gebracht werden. Ein Aneurysma war geplatzt – eine „genetische Besonderheit“, wie sie es nannten – und er starb an seinen inneren Blutungen ohne noch einmal das Bewusstseinerlangt zu haben. Ganz ohne Vorwarnung, sie hatten nicht einmal die Zeit, sich voneinander zu verabschieden.
    In diesem Monat werden es zwei Jahre. Nicht einmal ein Jahr haben wir gemeinsam in Seattle verbracht.
    Eine